1.负责与甲方HR直接对接与沟通,了解企业的中高端职位需求;
2.针对目标行业,进行客户拓展工作与客户维护工作;
3.关注行业发展动向,了解行业信息及潜在人才需求;
4.完成公司要求的各项业绩指标。
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