今年以来，莲池区坚持以稳就业、惠民生、促发展为宗旨，多措并举做好就业服务保障，切实解决企业“用工荒”和群众“就业难”问题，春风行动暨就业援助月活动取得明显成效。
一、坚持从源头出发，摸清四个底数
详细摸清用工底数。组建3个工作专班，深入保定经济开发区摸排企业用工需求，共走访企业1000余家，企业用工人数达7万余人，用工缺口5000余人，目前已解决用工4500余人。另外，18家创业孵化基地就业人数达2000余人，用工缺口167人，已解决用工132人。
全面摸清求职底数。扎实开展“就业访民情”，派出专门工作队、服务队，了解就业失业情况和就业服务需求，建立就业服务需求清单，做到了人员底数清、就业意向清、技能水平清、服务需求清，已协助解决就业470余人。
深入摸清转移底数。成立农村转移劳动力就业小分队，进村入户了解情况，建立就业信息名册，形成农村劳动力务工清单、春节返乡及返岗人员清单、有就业意愿人员清单、返乡回流人员清单，准确掌握务工情况，目前新增农村转移劳动力580人。
精准摸清困难底数。紧紧围绕133个社区，依托街道（乡镇）和社区基层就业服务平台，开展摸底调查，分类汇总梳理，建立信息台账，共登记就业困难人员1364人。
二、坚持从就业出发，办好四个招聘
精心举办线上招聘。充分发挥新媒体传播作用，积极开展线上招聘、“直播带岗”等形式多样的招聘活动，通过“莲池人社”公众号发布招聘信息9期，网络点击量达2.9万余次，依托抖音及微信直播平台开展“直播带岗”活动6场，观看人次达13万余人。
持续举办线下招聘。积极搭建就业平台，开展“春风行动暨就业援助月活动”“公共就业服务进校园”等主题专场招聘会12场，共有3000余家企业参加，提供5.5万余个岗位，达成就业意向2.1万余人。依托万达广场零工招聘角，为零工人员提供高效便捷的就业平台。
灵活举办专场招聘。针对辖区内的重点企业，分期、分批、分类组织开展专场招聘活动，举办以“春风送真情 援助暖民心”为主题的长城汽车专场活动，为小米、京东、科大讯飞等数字龙头企业举办数字化企业专场活动，共提供岗位1.01万个，初步达成就业意向2600余人。
联合举办劳务协作招聘。主动联系对口帮扶单位曲阳县，在该县云朵产业园联合举办“劳务协作”线下专场招聘会2场，共110余家企业参加，提供4000余个岗位，涵盖物流、销售、客服、数控机床、电子组装等行业，初步达成就业意向405人。
三、坚持从保障入手，搞好四个服务
在全心护航上出真招。针对重点企业，制定一系列稳岗政策，开展“点对点”专车接送劳动者返岗30次，帮助长城汽车从河南、山东、山西、省内接回员工1500余人，返岗率达到97%。落实稳岗返岗政策，为长城汽车股份有限公司等55家企业发放吸纳社保补贴127.86万元，惠及241人；为保定市旭康医药有限公司等3家企业，发放吸纳就业补贴1.1万元，惠及11人。
在暖心援助上显真情。聚焦困难群体，健全就业帮扶长效机制，确保就业困难人员、脱贫人口优先安置，目前已帮助就业困难人员1120人实现再就业，帮助符合就业帮扶政策脱贫人员42人全部实现稳定就业。发放灵活就业人员社保补贴421.5万元，惠及593人。
在精心培训上下真功。牢牢把握上级职业技能提升培训政策要求和开展方向，提前谋划制定职业技能培训方案，明确工作措施、进度安排，确保按时保质完成职业技能提升培训既定任务目标。
在悉心指导上求真效。同步开展招聘活动与一线追踪服务，高质量落实“131”服务，开设高校毕业生专线，提供窗口咨询服务，时刻关注“高校毕业生求职登记小程序”，做到就业指导不断线。积极与辖区12所高校对接，提前谋划校园招聘会，预先筛选参会企业，计划举办12场“公共服务进校园”专项活动，目前已在河北大学、河北农业大学、华北电力大学等高校举办6场，为3500余名大学提供了就业指导。
